Publié Le 05/08/2021
À partir du jour où vous débutez votre carrière professionnelle, vous alimentez vos droits à la formation professionnelle. Ceux-ci se cumulent et créditent votre « cagnotte » plus communément appelée Compte Personnel de Formation (CPF). Vous pouvez utiliser ces droits acquis à n'importe quel moment de votre parcours professionnel. Après avoir trouvé la formation CPF correspondant à vos attentes, vous devrez créer votre espace personnel sur la plateforme gouvernementale spécialement dédiée, puis soumettre votre dossier à l'organisme. S'il est accepté, il vous sera nécessaire de demander le déblocage, pour tout ou partie, des crédits disponibles au jour de la validation.
L'ensemble de la population active cumule des droits à la formation professionnelle, qu'elle peut mobiliser à tout moment de sa carrière et sans montant minimum. En outre, vous continuez à percevoir des droits au cours de certaines absences et/ou de certains congés, par exemple dans le cas d'un congé parental ou d'une absence liée à une maladie professionnelle. En effet, le principe du Compte Personnel de Formation est de pouvoir se former de manière régulière, et ce tout au long de la vie professionnelle, c'est-à-dire jusqu'au jour de la retraite.
☆ Les salariés
Tandis que vous occupez un poste salarié, sachez que l'accord de votre employeur n'est pas nécessaire si la formation se déroule en dehors de vos heures de travail.
Dans le cas contraire, vous devez lui demander son autorisation à minima 60 jours avant le début de celle-ci. Il devra alors vous notifier sa réponse sous un délai de 30 jours après réception de votre demande. L'absence de réponse de sa part vaudra acceptation.
☆ Les travailleurs non-salariés
Depuis 2018, les indépendants, les professions libérales ou non salariées et les conjoints collaborateurs bénéficient également de ces droits. D'ailleurs, si tel est votre cas, vous n'avez aucune démarche à prévoir si vous êtes à jour de vos contributions à la formation professionnelle.
☆ Les chômeurs ayant déjà eu un emploi
Il est tout à fait possible d'utiliser les acquis disponibles sur le CPF pendant une période de chômage et donc en profiter pour se former, acquérir de nouveaux savoirs et, ainsi, maintenir voire améliorer son employabilité.
En revanche, au cours des périodes de chômage, aucun droit n'est produit. D'ailleurs, les personnes n'ayant encore jamais exercé d'activité professionnelle ne peuvent pas prétendre au CPF.
Il est préférable de rester prudent et vigilant, car toutes les formations que vous allez pouvoir trouver ne sont pas éligibles au CPF. Pour l'être, elles doivent répondre à quelques critères obligatoires, à savoir :
Les secteurs d'activités sont donc très larges, d'où la nécessité de bien vous renseigner en amont.
Une fois la formation choisie, il vous suffit de suivre quelques étapes pour soumettre à l'organisme de formation votre candidature :
Si elle est acceptée et qu'il y a un reste à charge, il vous faudra alors financer personnellement le restant dû à l'organisme de formation.
Choisir une formation éligible CPF c'est s'assurer une formation qualitative et profiter des droits acquis tout au long de sa vie professionnelle.
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