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2 sites - Dernière mise à jour le 4/5/2012Service stratégique de l'entreprise, les ressources humaines n'ont pas comme seule fonction de recruter.
La fonction RH est également en charge de la formation, de l'évolution au sein de l'entreprise et joue souvent un rôle social.
Les discriminations à l'embauche sont parfois reprochées aux recruteurs.
Les RH sont l'interlocuteur privilégié pour les problèmes de salaire et toute insatisfaction liée à son poste et ses conditions de travail.
Du Parc Consultants
Conseil en ressources humaines, évaluation de potentiels, gestion de carrières, audit social et formations, conseil en recrutement, offres d'emploi et dépôt de candidatures en ligne
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CFR : Conseil Formations Relations Humaines
Entreprise de conseil, formation et relations humaines définissant les problématiques humaines d'Entreprises, recrutement et coaching
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