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3 sites - Dernière mise à jour le 6/5/2012Service stratégique de l'entreprise, les ressources humaines n'ont pas comme seule fonction de recruter.
La fonction RH est également en charge de la formation, de l'évolution au sein de l'entreprise et joue souvent un rôle social.
Les discriminations à l'embauche sont parfois reprochées aux recruteurs.
Les RH sont l'interlocuteur privilégié pour les problèmes de salaire et toute insatisfaction liée à son poste et ses conditions de travail.
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Aide aux entreprises dans la gestion de la paie, l'expertise ou la contre-visite médicale, ainsi que dans la formation
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Consulting Management
Cabinet d'outplacement et de conseil en gestion des ressources humaines, accompagnement de la mobilité des hommes dans le cadre de l'évolution des entreprises
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Consultance en ressources humaines, conseils en changement par le management et le recrutement
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